Accountability as a Service

הפסיקו לאבד אנשים בשקט
צמצמו רדיפה ידנית ב-30–40%

ETBZ היא המערכת הראשונה שמנהלת השלכות — לא תוכן. היא מזהה drift ימים לפני שמנהלים שמים לב ונותנת למשתתפים נתיב חזרה מובנה.

הבעיה — והפתרון

שתיקה היא האות.

הבעיה

Drift קורה בשקט

בכל תוכנית מובנית, אנשים לא מודיעים שהם נופלים מאחור — הם פשוט נעלמים. סטנדאפ אחד שפוספס הופך לשלושה. נקודת ביקורת שדולגה הופכת לשבוע של שתיקה. עד שמנהלים שמים לב — כבר מאוחר.

הפתרון

לזהות Drift. לאפשר התאוששות.

ETBZ לא רק מסמן בעיות — הוא מספק נתיבי חזרה מובנים. זיהוי Drift מזהה ניתוק תוך ימים, לא שבועות. מנגנוני Recovery מובנים (Re-plan, MVC, Re-entry) נותנים למשתתפים דרך חזרה ולמנהלים תוכנית פעולה.

העלות האמיתית של Drift

מה הצוות שלכם מבזבז היום — בלי מערכת

6–12
שעות בשבוע
הצוות מבזבז על רדיפה
20–40%
מזמן המנטורים / HR
מושקע בחריגים
30%
נשירה שקטה
שמגלים מאוחר מדי

לפני ETBZ / אחרי ETBZ

לפני ETBZאחרי ETBZ
12 הודעות WhatsApp + 4 חריגים + 2 שיחות הצלה2 התערבויות ממוקדות
נשירה שקטה ביום 12זיהוי ביום 2 + Recovery מובנה
בושה ו"נעלם"Re-entry ללא בושה
מנהל מגלה בעיה בסקירה תקופתיתהמערכת מתריעה תוך 48 שעות של שתיקה

איך זה עובד

שלושה שלבים מהגדרה ועד תוצאות

1

הגדירו תוכנית

בחרו תבנית (Onboarding, מכירות, Compliance) או בנו מאפס ב-Wizard. הגדירו אבני דרך, ספי Drift וכללי Recovery.

2

משתתפים נשארים נראים

כל משתתף מדווח אותות: Commit, Progress, Blocker, Re-plan. לא צריך להשלים הכל — צריך להישאר נראה.

3

מנהלים מתערבים מוקדם

דשבורד עם זיהוי Drift, התראות חכמות, ולוג התערבויות. הבעיות צפות כשהן עוד קטנות.

דשבורד מנהל — זיהוי Drift, לוג התערבויות← לדמו

רוצים לראות את הסיפור המלא?

עקבו אחרי ציר זמן מסונכרן של מה שקורה משני הצדדים — מנהל ומשתתף — מיום 1 ועד סיום.

← מסע המנהל והמשתתף

ETBZ לא ממציא השלכות — הוא מנהל אותן

כל תוכנית כבר מפעילה דדליינים, גישה למשאבים וסדרי עדיפויות.
ETBZ פשוט הופך אותן לעקביות, שקופות ומתועדות — בלי בושה ובלי כאוס.

למה משתתפים לא שונאים את זה

🔄

Re-plan מחליף בושה

צריכים עוד זמן? אמרו בתוך הכללים. בלי שיחות מביכות.

🚧

חסימות נראות

תקועים? דווחו. המערכת מודיעה לאדם הנכון.

MVC מפחית עומס

מוצפים? הגריד מצטמצם במקום להעניש.

🔙

Re-entry נותן דרך חזרה

נפלתם? נתיב מובנה חזרה. בלי להתחיל מאפס.

האם ETBZ מתאים לכם?

ETBZ מתאים לתוכניות עם:

  • אבני דרך מוגדרות לאורך שבועות או חודשים
  • סטייה חוזרת או ניתוק שקט
  • מנהלים שמתערבים מאוחר מדי
  • עלות תפעולית כשמשתתפים נופלים

ETBZ כנראה לא מתאים אם:

  • לתהליך אין קצב או מבנה
  • אין בעלים אחראי על התוכנית
  • רוצים רק צ'קליסט או תזכורות
  • אין השלכות לניתוק

תחומי יישום

מי הבעלים של ETBZ בארגון?

HR / People Ops
Sales Enablement
Compliance / EHS
Program Operations
CS / Customer Onboarding

תוצאות, לא פיצ'רים

20–35%
זיהוי drift מוקדם
אותות מזהים ניתוק תוך ימים במקום שבועות.
30–40%
פחות רדיפה ידנית
זיהוי אוטומטי מחליף check-ins אקראיים.
3–5×
התאוששות מהירה
Re-plan, MVC ו-Re-entry מובנים.

מה מנהלים רואים אחרי תוכנית

רציפות השתתפות

השלמת שלבים87%
Re-plans23
MVC4

מדדי התערבות

התערבויות ידניות14
Drift שנפתר24
זמן התאוששות5 ימים

בריאות קוהורט

נשירה6.5%
ממוצע ענפי14%
הצלחת Re-entry82%

אנחנו מגייסים שותפי פיילוט

עובדים עם קבוצה נבחרת של מאמצים מוקדמים. מגדירים, פורסים ומודדים ביחד — משבוע 1.

תחום יישום אחד
זיהוי Drift
דשבורד מנהל
דוח ROI מיום 1
הצטרפו כשותפי פיילוט

בלי להחליף מערכות

ETBZ מוסיף שכבת ניהול מעל הכלים הקיימים

Slack
Teams
Jira
Salesforce
HubSpot
Canvas LMS
BambooHR
Workday

מוכנים לראות בפעולה?

חקרו דמואים או ספרו לנו על התוכנית שלכם.